La Lengua de Señas Mexicana es la lengua por medio de la cual se comunican las personas con discapacidad auditiva en nuestro país. El aprendizaje de ésta por parte de las personas que las rodean es uno de los primeros pasos para la inclusión y para contribuir a que se comuniquen con su entorno, de modo que puedan continuar su desarrollo personal y profesional.
Seguridad psicológica en el trabajo: pilar clave para el crecimiento profesional
En PepsiCo México, nuestro comité Capacidades ha liderado las actividades para fortalecer la inclusión de personas con alguna discapacidad, entre ellas quienes viven con discapacidad auditiva. El comité ha implementado iniciativas para un reclutamiento incluyente, así como la adaptación de infraestructura, jornadas de sensibilización y la organización de cursos de Lengua de Señas Mexicana.
Crecer con diversidad, equidad e inclusión
En 2020 el comité implementó el protocolo de atracción y retención de personas con discapacidad auditiva y, gracias a ello, en la empresa colaboran más de 350 personas con discapacidad auditiva. Muchas de ellas se desempeñan en labores de operaciones gracias a la Línea Naranja, un programa en el que habilitamos líneas de producción en las 15 plantas del país para que puedan ser operadas por ellas.
Capacidades, inclusión laboral de personas con alguna discapacidad
Para fomentar la inclusión e impulsar la accesibilidad, en 2020 organizamos el primer curso de Lengua de Señas Mexicana, en el que participaron 150 personas que colaboran en la empresa. Y en 2023, en la cuarta edición del curso, participaron más de 300 colaboradores. Estas acciones buscan reconocer el valor lingüístico, social y cultural de la Lengua de Señas Mexicana y su importancia para que las personas con discapacidad auditiva participen activamente en la sociedad y se integren al mercado laboral.