Impulsar la presencia y la participación de las mujeres en la vida laboral y con igualdad de oportunidades es un compromiso de todos los días. En PepsiCo México adoptamos ese compromiso desde hace más de 20 años y nos está llevando a construir un negocio con mayor paridad y equidad en todos los niveles, de la mano de las miles de mujeres que colaboran en la empresa.
Iniciativas de PepsiCo México en materia de equidad de género
Al día de hoy, 40 % de nuestros puestos directivos y gerenciales son ocupados por mujeres. Nuestro objetivo para 2025 es que haya paridad de género 50/50 en esos puestos por medio del programa Inspira. Con E-Motion Community ofrecemos capacitación a las mujeres en puestos directivos, y como resultado de la primera generación de graduadas, aumentamos en 9 % las posiciones gerenciales de ventas.
Conoce cómo es trabajar en PepsiCo México
Para ofrecer oportunidades laborales a aquellas mujeres que por diversas razones se tomaron una pausa en su carrera creamos Ready to Return y también las animamos a que tomen el volante. Además, con el programa Línea Impulsa, combatimos los estereotipos al promover la toma de posiciones culturalmente asociadas con hombres.
El ingrediente secreto de PepsiCo: desarrollar y potenciar el liderazgo de las mujeres
Estas y otras iniciativas, como Ruta la Equidad, cuya meta es que 10 % de los vehículos de reparto sean operados por mujeres, las políticas de parentalidad extendida, horarios y lugar de trabajo flexibles, no solo nos ha llevado a ser una de las mejores empresas para trabajar en México, sino una de las mejores empresas para mujeres en el mundo.
PepsiCo, entre las mejores empresas del mundo para mujeres
Enaltecer a las mujeres de México, tanto en nuestras oficinas como en plantas y en el campo, así como continuar ofreciendo oportunidades para que crezcan profesionalmente, es uno de los compromisos de PepsiCo México. Uno por el que colaboradores y colaboradoras trabajamos todos los días.