En PepsiCo México creemos en el valor de ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las generaciones en un ambiente seguro e incluyente. No importa si eres Baby boomer, Gen X, Millenial o Zentenial; nuestro compromiso para quienes colaboran con nosotros es brindar las herramientas para elevar y desarrollar su carrera profesional. Por eso creamos el programa Across Gen, que busca integrar las cuatro generaciones a nuestra planilla laboral.
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El programa Across Gen nació en 2021 como una iniciativa del equipo de DE&I (Diversidad, Equidad e Inclusión) de Recursos Humanos. Sus cuatro pilares, Gen Balance, Gen Desarrollo, Gen Legado y Gen Talento, promueven el bienestar físico, emocional y financiero desde un enfoque generacional para ofrecer igualdad de oportunidades laborales, fomentar la convivencia entre generaciones, así como promover mecanismos de atracción incluyente para todas las generaciones.
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Para ello, Across Gen cuenta con tres programas de atracción de talento. First Gen, un programa de becarios para estudiantes universitarios a punto de egresar, y que quieran emprender una carrera profesional; Next Gen, un programa de desarrollo para talento joven, con máximo de dos años de haberse graduado, y Golden Years dirigido a personas mayores de 50 años en las áreas de Operaciones y Ventas.
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Como parte de la estrategia para combatir el edadismo, en diciembre de 2022 desarrollamos dos dinámicas de sensibilización para promover la integración generacional y el lenguaje incluyente no edadista, las cuales tuvieron un impacto en más de 2 mil personas. Te invitamos a conocer más sobre este programa y a compartir la información.
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