La diversidad, la equidad y la inclusión son tres pilares que nos mueven en el trabajo de cada día. Una de las cosas que nos enorgullecen en PepsiCo es que ofrecemos un espacio para que todas las personas sean ellas mismas y cada una tenga su propia voz. Para que estas experiencias crezcan de la mano de nuestro talento, y para intercambiar experiencias con otras empresas, este año participamos en el Belonging Summit de Walmart, junto a Unilever y Mattel.
Ponemos en alto el talento y la diversidad de México
Este espacio fue creado con el objetivo de acelerar el cambio en temas de inclusión y diversidad en las empresas. La idea también fue compartir y aprender de cómo se practican estos valores en otros espacios laborales. Durante el foro se habló de los retos para la construcción de espacios diversos e incluyentes, así como de las herramientas y procesos que los facilitan, como el trabajo con datos y la creación de proyectos piloto.
Conoce cómo es trabajar en PepsiCo México
Nuestros programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) buscan el desarrollo y crecimiento profesional de todas las personas y ofrecen un entorno laboral seguro, incluyente, que refleje la diversidad de nuestro país. Estos programas son: